2007. 10. 18. 19:26
[Info]
10. 8 : 서류합격 발표
10. 15 : 인적성 / 실무자 면접
10. 25 : 인적성 / 실무자 합격 발표
10. 29 : 임원면접
실무자 면접 Tip
- 11:30 ~ 12:30 : 자기소개면접
- 1:30 ~ 2:30 : 가치면접(자소서내용을 바탕으로 면접)
- 2:30 ~ 3:30 : 토론면접(주제 : 고등학교 등급제 도입에 관해 찬반 논하시오)
- 3:30 ~ 4:30 : 상황면접(은행에서 일어날 수 있는 상황에 어떻게 대처할 것인지)
ex) 업무 종료후 돈계산해 보니 100만원이 빈다. 어떻게 행동할 것인지.
상사가 불합리한 일을 시켰다 어떻게 행동할 것인가. etc..
- 4:30 ~ 5:00 : 맥주 간담회
point : 자신이 왜 신한은행에 적합한 인재인지, 신한은행이 아니면 안되는 이유 등 생각을 정리하고 가야 함.(어느 회사나 가장 중요한 것임. 꼭 정리하고 들어가야함)
임원 면접 Tip
실무자 면접때는 자기소개서의 세부적인 것을 보고 질문하지만, 임원면접시는 지원동기 자기소개등 앞의 큰 질문만 보고 물어보신다.(자기소개서의 양이 엄청 방대하기에 임원면접과 실무자 면접에서 보는 것이 다르다) 제로베이스가 아닌 실무자 면접결과에서 시작하는 것으로 알고 있다. 임원분들이 보시는 인성면접이라고 생각하면 된다.
총평
은행의 가장 중요한 신입 행원을 뽑는 것이고, 행원의 가장 큰 필요 역량은 영업이다. 결론은 영업을 잘할 사람인지, 함께 일하고 싶은 사람인지 이다.
영업을 잘할사람이 어떤 사람일지는 본인이 은행에 갔을때 신뢰하고 내 돈을 맡길수 있는 사람이 누구일지 떠올리면 될 듯.(실력, 분위기 등.)
신한은행은 현재 계속 발전중이며, 한국 1위 은행으로 성장 및 유지할 가능성이 매우 높다. 합격한 재원들에게 투자하는 금액 및 노력도 엄청나다.(꽃배달, 부모님을 모시고 5성호텔에서 식사 대접, 지방분들 교통비 지급, 선배들과 첫 만남시 술에 많이 취한 사람은 본점옆 호텔에서 투숙, 강원도 1박 2일 여행 등. 총 투자액을 계산해 보면 몇억.)
회사는 들어가 봐야 아는 것이지만, 교육 시스템, 인재의 중요성 인식 등 매우 열려 있는 회사라 느껴진다.